一、申报类型
1.正高级岗位人员申请聘为长聘岗，或现有长聘岗教师申 请岗级晋升。本次不包括现长聘岗位在聘期内取得新业绩续聘申报。
2.副高级岗位人员申请聘为长聘岗，获聘后同时聘为正高 级职称(教授/研究员)。
二、申报条件
1.满足第十三届党委常委会第188次会议审议通过的《哈 尔滨工业大学教师长聘岗聘任申报条件》，如需可联系杜老师领取纸质版。
2.如副高级岗位人员申请长聘教授，需同时满足如下条件：
(1)根据《哈尔滨工业大学关于印发青年教师担任班主 任实施办法的通知》(哈工大人〔2017〕503号),45岁以下(含) 青年教师自任现专业技术职务以来须有至少一年担任辅导员 或班主任的工作经历并考核合格。
(2)根据《哈尔滨工业大学课堂教学准入、认证及退出管理办法》(哈工大本〔2024〕19号),自2007年准入制度实施后聘入的教师，申报教授职称前应通过主讲教师授课资格认证。
如不满足上述两条者，副高级岗位人员可申请聘为长聘研究员。
三、聘任程序
1. 请申报人于2026年10月8日11点前按要求填写附件1和附件2提交学院306室。现副高级岗位人员和申请聘为长聘三岗3级人员需同时填写附件4。
2.按照学校要求学院召开教授会和党政联席会、党委会对申报人政治思想表现、师德师风情况、满足申报条件的业绩等进行审核，并形成推荐意见。公示推荐人选及其相关材料至少5个工作日后提交学校组织评审，提请校长办公会议审议。
3.高被引科学家（科睿唯安Clarivate）相关问题：
以25年最新入围名单为范围，其中，对于现在低于3.1的长聘岗位①如果是以科睿唯安进入的长聘岗位，仅提升岗级，聘期不变；②如果不是以科睿唯安进入的长聘岗位或非长聘岗，正常申报。
以论文作为关键业绩的申报人，需填写《补充论文相关信息》
国际同行评审相关问题：
需提供内容：
（1）附件1、2、4
（2）文件中提到的英文版本送审材料
①英文申报书（见本群）
②三份代表作（英文，非书籍著作）
③个人简历（英文）
（3）“获得国际同行高度评价的”的相关佐证材料
四 、其他说明
1.满足申报条件的关键业绩不得重复使用，业绩截至2026 年6月30日(含)，请联系咨询取得和颁发该项业绩的相关部门确认，包括界定时间、级别、范畴、所属关系等信息。
2.所有申报材料不得涉及保密信息，按相关规定做好脱密 处理。
3.申报材料中不得出现国家级人才计划具体名称，统一用 “国家级领军人才”或“国家级青年人才”表述。
4.以论文作为关键业绩的申报人，需填写《补充论文相关信息》。
5.关键业绩获得国际同行高度评价，通过国际同行评审申报三岗3级人员需注意以此方式申报需间隔三年(含申报年度)。申报人按上述要求提交附件1、2、4基础上，需同步提交英文版本送审材料,由学院上交至人事处进行送审。
6.此申报方式间隔三年（含申报年度），举例：25年申报，未通过；26、27年间隔；28年可进行下次申报。
联系人：杜晓鸥 联系电话：0451-86289192
附件：
附件1-4.rar
