一、遴选对象

博士后副研究员岗位面向海内外优秀博士毕业生进行遴选；春雁英才计划选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后按博士后副研究员聘用。

二、支持培养

1.博士后副研究员首聘期薪酬待遇31-35万元/年（含地方补助），学校提供科研启动经费10万元（后续根据学校政策优化支持方式）；如获批国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）以及博士后引进派出项目，执行相应薪酬待遇，资助期内最高可达50万元/年。

2.学校为博士后缴纳事业单位社会保险、公积金，在子女入托入学等方面提供教职工同等优质资源，博士后可按学校有关政策申请承租周转房或购买人才住房。

3.学校拥有高水平科研流动站、导师队伍及科研平台，支持申报博士后各类人才计划和基金项目。

4.学校积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流大学或科研机构留学进修，赴外履历同时作为岗位晋升的重要参考。

5.学校畅通博士后发展通道，首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可按要求申请“启航学者”等教师岗位。

三、申报条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。

2.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。

3.符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。

4.其他要求

（1）申报博士后副研究员：年龄一般不超过32周岁（1993年1月1日后出生）；拟进站人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，或将于2025年内毕业的校内外博士研究生；已进站的我校助理研究员须在站不超过1年。

（2）申报春雁英才计划：年龄原则上不超过30周岁（1995年1月1日后出生）；将于2026年及以后毕业的校内外在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算，直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。

四、 申报材料填报要求

1.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项。对申报过程中弄虚作假者，一经发现将取消申报资格。

2.提交的纸质版与电子版材料应保持版本信息内容一致。

五、 材料提交要求

1.申报书，每人一式 1 份（纸质版：本人签字，推荐单位保密审核意见到306找科研秘书杨老师做保密审查；推荐单位意见不填；电子版添加微信发送给杜老师）；

2.政治思想表现鉴定意见表，每人一式 1 份（仅提交纸质版：所在单位基层党支部鉴定意见由所在支部书记填写意见并签字；所在单位学工部门鉴定意见由博士辅导员填写意见并签字，党委意见不填）；

3.申报人情况汇总表，单位一式 1 份（仅提交电子版Exl）；

4.代表性成果佐证材料（合并成一个 PDF 文件，与申报书所填代表性成果顺序一致，论文提供全文，项目课题提供批准通知书或项目计划书首页及基本信息页等相关证明，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书）；

5.曾申报春雁英才计划的，附上次申报至今的成果增量佐证材料（合并成一个 PDF 文件，与情况汇总表中的说明一致）。

申报人按要求准备以上申报材料（附件），材料提交截止时间：2024年11月7日16:00前提交至土木学院306室杜老师。并扫码加入学院申报群，二维码如下，后续通知都在群内通知咨询。

五、其他事项

1.学校常年招收博士后助理研究员：年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年，首聘期薪酬待遇21-25万元/年（含地方补助）。由各教学科研单位择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续。

2.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。

3.博士后副研究员不得重复申报，且申报人能够保证在入选后6个月内办理报到手续。

4.春雁英才计划原则上不得在相邻批次连续申报，重复申报者需在上次申报后取得新的突出成果。

5.我校优秀博士学位论文获得者留校从事博士后研究可按常规博士后进站程序随时申请，按博士后副研究员聘用。

附件1：博士后副研究员申报相关材料.zip

附件2：春雁英才计划申报相关材料.zip